人才中心
Personnel
人才理念 : 人品为先 能力适度 敬业为本 合作创新！
国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。上海车市重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竟争中立于不败之地提供强有力的保障。
在引进人才方面,车市集团建立高标准、适度超前的人才引进机制,开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大vtt浪淘金。
在培养人才方面，车市集团建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键,以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了—批又一批努力拼搏、开拓进取的恒大人。
晋升人才方面,车市集团的高速、多元化发展,为每一个车市人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。
养士尊贤，俊杰在位，则有庆。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高学历、高素质的恒大铁军。恒大目前拥有员工10万多人，95%以上工程技术及管理人员为大学本科及以上学历，管理团队平均房地产开发管理经验22年以上，其中教授1人，博士生导师1人，博士3人，硕士11人。恒大人崇高的理想、坚定地价值观和一往无前的执行力，形成了高效跟进的企业文化、勠力同心的工作氛围、超越完美的价值体系，成为公司屡创奇迹的强大推动力。
用人标准：
1、有才，对专业非常熟悉而且能够根据市场变化不断修正与提升
2、人品好，做事认真、诚信，不谋私利，作风正直，团结和蔼
3、廉洁奉公，俗话说：君子爱才，取之有道，提倡所有人做君子，不做小人
4、热爱本职工作，有较强的执行能力，工作规范、严谨、高效
5、为人平和低调、做事大刀阔斧
